Programme de développement du leadership
Pré-apprentissage
La session de pré-apprentissage est constituée d'articles, de livres, de vidéos et plus encore afin que les participants soient prêts à intervenir lors de la session d'apprentissage officielle.
Jusqu'à 10 heures
Apprentissage officiel
Avec le support de nos facilitatrices, les participants sont invités à entrer dans l'action afin de découvrir leurs forces en tant qu'individus, mais aussi en tant qu'équipe. Ils sont mis à l'épreuve et doivent cibler leurs zones aveugles pour déterminer les actions qui doivent être prises dans l'optique d'améliorer leurs habiletés de gestion.
Jusqu'à 25 heures
Auto-apprentissage et pratique
Les participants ont ensuite 3 semaines pour mettre leurs nouveaux acquis à l'épreuve dans leur quotidien. Ils doivent relevé des défis sur le plancher reliés aux sujets des différents modules.
Co-apprentissage
Tous ensembles, les participants doivent amener 2 cas réels à la table. C'est le moment de brasser des idées afin de trouver des solutions innovantes pour surmonter les enjeux du quotidien qui peuvent devenir un frein à l'atteinte d'objectifs.
Jusqu'à 25 heures