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Trouver le bon stage peut s'avérer difficile, car beaucoup d'entre eux vous laissent sans expérience suffisante pour entrer sur le marché du travail. Chez Gurus Solutions Inc., nous comprenons cela et nous nous efforçons de faire en sorte que vous quittiez votre stage de développeur cloud en étant suffisamment confiant pour franchir les prochaines étapes de votre carrière.

En tant que stagiaire chez Gurus, vous avez la possibilité d'apprendre directement auprès de nos cadres supérieurs, de nos vice-présidents et même de notre PDG. Vous verrez les projets du début à la fin et communiquerez directement avec les clients tout au long du processus. Restez dans les parages les vendredis après-midi pour nos " happy hours " et construisez avec vos collègues des relations qui dureront bien au-delà de la fin de votre stage !

Ne nous croyez pas sur parole ! Nous avons récemment rencontré Priscilla Ip, l'une de nos anciennes stagiaires en développement de nuages et récemment diplômée de McGill, pour discuter de son expérience chez Gurus et de ce qui a fait que son stage s'est distingué des autres.

Y a-t-il des informations précieuses que vous avez apprises pendant votre stage de développeur cloud chez Gurus et qui s'appliquent aujourd'hui à votre vie professionnelle ou à vos études?

Gurus a été mon premier vrai stage technique, je dirais. J'ai donc appris beaucoup de compétences de base sur le lieu de travail et le processus typique de réalisation d'un travail. Des exigences au déploiement (d'un projet). Cela s'applique à ma vie actuelle, car je travaille actuellement dans le domaine du codage et de la programmation.

Comment décririez-vous votre rôle à vos camarades de classe ?

Il s'agit plutôt d'un rôle de développeur complet. Vous développez sur le front et le back-end, mais c'est propre à NetSuite.

Y a-t-il eu des recoupements entre votre stage et ce que vous appreniez à ce moment-là ?

Si vous êtes à la recherche d'une carrière axée sur les logiciels, ce stage est vraiment idéal car il dure 8 mois et vous permet de vous plonger profondément dans les projets. Chez Gurus, les projets durent de deux semaines à quelques mois, ce qui vous permet de voir l'ensemble du processus, du début à la fin. Vous pouvez être celui qui recueille les besoins, qui fait la conception et qui déploie. Vous avez l'occasion de voir l'ensemble du processus, alors que j'ai l'impression que si vous travaillez dans un autre endroit qui ne réalise que des projets à grande échelle, vous n'avez pas vraiment l'occasion de tout voir ou de tout faire.

Y a-t-il des leçons ou des souvenirs qui influencent votre parcours professionnel actuel ?

Je pense que l'exposition aux clients sera très utile pour l'avenir. Les stagiaires ont la même exposition que les employés à temps plein, et nos chefs d'équipe nous font confiance pour traiter directement avec les clients. Pour moi, cela signifiait participer aux appels des clients, leur envoyer des courriels, leur présenter des démonstrations et leur expliquer les erreurs ou pourquoi quelque chose n'est pas aussi facile qu'ils le pensent. Je pense que c'était vraiment cool et que c'est quelque chose que la plupart des stagiaires n'ont pas l'occasion de voir. Au début, j'étais très nerveuse, je passais 30 minutes à écrire un courriel et à la fin, avec certains clients, je ne faisais que les appeler. Je pense que cela a fait tomber la barrière de la peur des clients et m'a appris que ce ne sont que des gens et qu'il n'y a pas lieu d'être si tendu.

Y a-t-il un défi technique ou une réalisation dont vous êtes particulièrement fier ?

J'ai vécu une expérience unique dans le cadre d'un projet auquel je participais avec deux collègues. À mi-parcours, la personne qui avait le plus d'expérience et la plus longue relation avec le client a quitté l'entreprise. Mon autre collègue, qui était également nouveau dans le projet, s'est retrouvé à ramasser les morceaux. Nous étions un peu désemparés, mais à la fin, tout s'est très bien passé et nous avons eu un excellent retour du client. C'était génial !

Y a-t-il un aspect de la culture de Gurus qui vous a marqué?

Le tout premier jour, alors qu'on me présentait aux gens, tout le monde m'a dit "Bonjour, voici mon nom, voici ce que je fais" et, en fait, chaque personne m'a dit "Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'aide pour quoi que ce soit, n'hésitez pas à me le demander". Si je ne sais pas comment vous aider, je vous aiderai à trouver quelqu'un qui sait le faire". Vous pensez que tout le monde ne fait que dire cela, mais à Gurus, tout le monde le pensait vraiment. (...) Ils étaient toujours très gentils et abandonnaient tout ce qu'ils faisaient pour m'aider ou m'orienter vers la bonne personne. (...) Je me suis tout de suite sentie à l'aise.

Avez-vous trouvé que l'on vous encourageait à nouer des relations et avez-vous entretenu des relations après la fin de votre stage ?

Les gens étaient généralement très amicaux, donc je ne sais pas si cela équivaut à un encouragement, cela semblait simplement faire partie de la culture. Je pense que beaucoup de gens chez Gurus ont noué des amitiés durables. Je discute encore avec un certain nombre de personnes du bureau, et nous nous retrouvons en dehors du travail.

Y a-t-il un souvenir de votre stage qui ressort comme un point fort?

Ce qui était vraiment drôle, c'est que lors du Summer Hangout, nous avons été divisés en équipes pour une activité de team building et j'ai été placée dans une équipe avec Dom (Dominique Frechette, VP PS et RH). Je n'arrêtais pas d'encourager tout le monde et de dire : "Écoutez, les gars, on va gagner, ça va arriver ! Dom m'a dit : "Cela fait cinq ans que je travaille ici et je n'ai pas gagné une seule fois". J'ai dit, écoutez, aujourd'hui c'est le jour, on va écraser ça, et puis on a VRAIMENT gagné. Enfin, on a un peu triché...

Un autre souvenir est celui de David (David Gosselin) qui, le jour du poisson d'avril, a fait le tour du bureau et a collé des autocollants sur les lasers de nos souris, c'était hilarant. En général, les gens se font des farces sur les bureaux des autres. En particulier, lorsque Andrew est revenu d'Hawaï et que nous avons décoré son bureau avec des fleurs, des leis et un requin gonflable.

Y a-t-il un collègue en particulier qui vous a appris quelque chose de précieux ?

Andrew (Andrew Kefalas) était mon patron et Maggy (Maggy Pereia) ma copine, et ils ont vraiment contribué à mon expérience. Andrew était le meilleur patron qui soit, il est très calme et compréhensif. Il est très calme et compréhensif. Je pense honnêtement qu'il pourrait être le meilleur patron que j'aurai jamais. Je sais que nous aimons tous lui donner du fil à retordre, mais c'est en quelque sorte ce qui est génial, d'avoir cette relation vraiment confortable. Maggy a joué un rôle essentiel dans mon expérience professionnelle chez Gurus, car elle a été la première personne à m'aider et à me présenter aux autres. Elle est si amicale et entretient des relations avec tant de gens, ce qui m'a permis d'en prendre conscience et de me sentir plus à l'aise en sachant qu'il n'y a pas de mal à bavarder avec les gens.

Quels conseils donneriez-vous aux futurs stagiaires de Gurus ?

Détendez-vous ! Ne soyez pas stressé et n'ayez pas peur de poser des questions. D'un point de vue technique, si vous avez des connaissances de base acquises à l'école, tout devrait bien se passer, car vous apprenez tout ce que vous avez besoin de savoir sur le tas.