GURUS Académie
GURUS Académie
La GURUS Académie est la preuve de notre engagnement envers le développement de nos employés. Chez GURUS, tu seras pris en charge dès ta première journée. Commençant par notre programme de onboarding pour les nouveaux employés, tu seras ensuite invité à prendre part à différentes avenues et programmes de développement continu. Nous nous assurons que tu te développes autant au niveau professionnel que personnel. Chaque employé est différent, ce pourquoi l'Académie offre de multiples façons et outils qui conviennent à tes besoins.
Programme de développement du leadership
Le Programme de Développement du Leadership (PDL) a été développé à l'interne dans l'objectif de convenir parfaitement aux besoins des gestionnaires de chez GURUS. Le programme a été minutieusement structuré par notre équipe RH et chaque session est soigneusement conçue par nos expertes-facilitatrices. Le but du PDL est d'offrir à notre première ligne de gestion, ainsi qu'à nos futurs leaders, les outils pour développer des aptitudes spécifiques de gestion qui les aident à grandir en tant que gestionnaires. C'est aussi un façon pour GURUS d'avoir les meilleurs leaders en place pour soutenir la croissance de l'entreprise. Le PDL est en constante évolution, s'adaptant au groupe ainsi qu'à la réalité du monde des affaires!
Onboarding depuis juillet 2016
Onboarding depuis juillet 2016
10 cohortes
120 heures de formation officielle et d'intégration par cohorte
1200 heures de formation onboarding officielle depuis juillet 2016
Programme de buddy
Programme de buddy
240 heures de mentorat via notre programme de ''buddy'' pour les nouveaux
Certifications
Certifications
Plus de 135 certifications
Toute la compagnie
45 nombre d'employés certifiés
25 différentes certifications obtenues à l'interne
Postes disponibles
Avez-vous posé votre candidature? Non? Qu'attendez-vous? La carrière de vos rêves vous attend. GURUS a plusieurs postes à combler au Canada et aux États-Unis.
